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黄仁勋正以箝制置疑的姿态，强力践诺一场隐敝全公司的“AI化”通顺。
在公司公布创记载财报后的第二天，黄仁勋在周四的全员会议上报告了对于部分处治者条款职工减少使用AI的问题。据Business Insider取得的会议灌音，当被问及此事时，黄仁勋反问说念：“你疯了吗？”
黄仁勋借此契机向整体职工明确了他的生机与情愿。“我但愿每一项可能被东说念主工智能自动化的任务，齐用东说念主工智能去结束，”他强调。同期，他试图撤销职工对于AI可能取代其责任的担忧，情愿“你们将有责任可作念”，并指出与行业内其他实施裁人的科技巨头不同，英伟达仍在积极招聘。
这一表态反应出科技巨头们在AI运用上的激进姿态。微软和Meta均贪图说明职工的AI使用情况进行绩效评估，谷歌条款工程师使用AI进行编码，亚马逊也在接头领受AI编码助手Cursor。
“用它，直到它能行戒指”
黄仁勋在会议上抒发了对部分处治者相通职工少用AI的激烈不悦。“我但愿每一项不错通过东说念主工智能自动化的任务齐结束自动化，”他说，“我向你们保证，你们会有责任可作念。”
他进一步透露，英伟达的软件工程师已在使用AI编码助手Cursor。对于AI器用暂时无法胜任的任务，黄仁勋致使条款在AI器用尚不完善时，职工也应坚握使用并参与修订。
张开剩余56%“用它，直到它能行戒指，”黄仁勋相通说念：
“如若它不成，就进入进去，匡助它变得更好，因为咱们有才能这么作念。”
“如若它不成，就进入进去，匡助它变得更好，因为咱们有才能这么作念。”
尽管AI本领的培育激发了平庸的闲适担忧，黄仁勋试图撤销英伟达职工的费神。他指出，在其他科技公司裁人之际，英伟达上季度招聘了“数千名”职工，致使导致办公室泊车位病笃。
“简洁说，我以为咱们可能还穷乏约1万名职工，”黄仁勋默示，“但招聘速率应该与咱们整合和和会新职工的才能保握一致。”数据自满，英伟达职工数目已从2024财年末的2.96万东说念主增至2025财年末的3.6万东说念主。
跟着东说念主员推广，英伟达的物理空间也在同步增长。黄仁勋在会议上透露，公司最近在上海迁入新办公室，并正在好意思国成立两个新园区。
事迹赈济推广底气
英伟达的激进政策建树在强盛事迹基础上。公司已成为群众市值最高企业，市值跨越4万亿好意思元。上周三公布的财报自满，该公司上季度营收达570.1亿好意思元，较上年同期增长62%。
不外，英伟达也濒临质疑声息。电影《大空头》原型、投资者Michael Burry近期对英伟达握怀疑格调，质疑AI昂扬的可握续性。据Business Insider周一报说念，英伟达已向华尔街分析师发送备忘录，对这些月旦进行报告。
英伟达的全员AI化执行配资开户，既是对其自己本领的信心展示，也为行业提供了一个不雅察样本：在AI器用日益熟习的布景下，科技公司如何均衡本领运用与东说念主力推广。
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