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近日，新东方首创东谈主俞敏洪因一封里面信激发宽泛柔软与热议，在公论风云稍平息后。俞敏洪于11月22日23时再次提笔，给新东方整体职工写下了一封谈歉信。
此前，新东方32周年之际，俞敏洪身处南极给职工写信庆祝，却不测激发山地风云。信中一些南极的姿色和比方，颤动了部分职工的脸色，“雇主在南极，咱们难极了；雇主在看企鹅，咱们在加班”的懊丧声出现。同期，信件使用红色字体也激发了部分职工的反感，以致被诬告为雇主用职工血汗钱旅游。
俞敏洪这封信在致歉除外建议的条件与承诺，显其管千里着粗疏慧的深度。他饱读舞职工 “里面渠谈护士问题”“正式发表顶点言论”，并非压制抒发，而是厘清了 “言论解放” 与 “企业背负” 的界限 —— 企业是职工的后援，而职工的感性珍惜亦然企业肃穆发展的基础，这种双向不休恰正是老练职场生态的中枢。
而邀请10名优秀下层职工赴南极的承诺，更是将 “共情” 转动为履行行为的点睛之笔：既修起了领先的 “南极争议”，又以正向激励的神色凝华东谈主心，让职工感受到 “企业发展与个东谈主成长绑定” 的忠诚，比浮泛的标语更具劝服力。
张开剩余77%这场风云也让咱们看到新东方转型期的糊口聪惠。在教会行业变革的布景下，新东方涉足教会（新东方）、生活（东方甄选）、文旅（东方文旅）等多个鸿沟，俞敏洪的南极之行本色上是为企业寻找新的增长点。但企业转型频频伴跟着职工压力的增多，此时护士者的疏浚神色尤为要津。俞敏洪的致歉信莫得侧目转型期的矛盾，而是以 “相互成立” 为中枢，传递出 “企业与职工是共生体” 的中枢逻辑 —— 职工的戮力营救企业转型，企业的发展也为职工提供更大舞台，这种双向奔赴的价值不雅，正是新东方在行业波动中保捏凝华力的要津。
以下为全员信原文：
亲爱的诸君新东方东谈主，寰球好！
新东方32周年那天，我给寰球写了一封信！和寰球总计庆祝新东方生辰。确乎莫得猜测，一封里面信件会引起那么大的风云，起先，我要向寰球抒发一下歉意。写信的时间我在南极，因此用了一些南极的姿色和比方，触发了一些职工的不悦，出现了“雇主在南极，咱们难极了；雇主在看企鹅，咱们在加班”的懊丧。
固然，自后的好多言论，仍是是外部力量参与了进来，和咱们职工没相干系了。我并莫得要向寰球高慢我在南极的兴味，而是一直但愿我概况真诚和寰球共享我的不雅点和情况。我治服，一个情愿和寰球共享的雇主，总比一个奥妙的雇主愈加让职工宽解和安谧。其次，还要向寰球景歉，给寰球发信的时间用了红色字体。咱们老一代东谈主，红色基因很深。红色关于咱们来说代表着喜庆和欢庆，是以并莫得别的兴味，但确乎有职工关于红色很反感，并说看到红色，似乎看到了雇主在用职工的血汗钱旅游。我认为这么的抒发也似乎欠妥，你在戮力责任的同期，雇主们也在拚命戮力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供责任保险。咱们是霎釧相互成立、相互合营、双向聘请的经过。不外，若是我用红色字体让你不欣喜了，我向你谈歉。
此次到南极来，确乎有一定的个东谈主旅游的滋味，但同期亦然为了责任。奚志农敦厚邀请我过来，是为了就青少年当然探索教会的问题进行深切沟通。此次我在南极，照旧有很大成绩的，不仅观赏到了壮好意思的表象，而且还碰到了几位优秀的东谈主才，王人是作念当然教会和探索的群众，曩昔有可能投入新东方责任，总计为中国孩子提供系统的当然教会让孩子走向宇宙，把宇宙带回中国。尽管有些东谈主骂我老登，但相干责任和成长的事情，我照旧要啰嗦几句。
若是你在新东方责任，而且莫得放手这份责任，我合计你就有背负珍惜新东方的发展和形象。若是责任中遭受不自制的待遇或者受到凌暴，要尽量通过里面渠谈护士，也接待寰球随时给我邮箱写信。公司也接待寰球公开吐槽，这是新东方的传统，我也一直饱读舞。但那种发表到自媒体上的顶点言论，最佳正式一下。新东方一直饱读舞言论解放，但只好在公司正常发展的前提下，寰球才会有一份安谧的责任。
在一个公司内，每个东谈主王人是有单干的。在新东方，尽管也有邪门歪道，溜须拍马、混吃混喝的也有，但绝大部分职工王人是繁忙戮力、喜欢责任的。我当作首创东谈主，必须确保新东方飞翔在正确的航谈上。咱们好多敦厚熬夜备课，我治服我熬夜的时辰一定不比你少，只不外我熬夜的责任内容和你有所不同。另外一个我要尽量保证的，是有才能的东谈主的飞腾通谈，确保你的戮力和孝顺被看到，被承认，并通过公司的发展，为你提供更大的舞台。新东方是一个解放走动的场地，因为我是创业竖立，是以关于职工出去创业一直捏饱读舞作风，新东方也很少有竟业辞谢条约，我不但愿以收尾东谈主身解放的神色来收尾寰球的发展。
另外，我戮力作念新东方、东方甄选和新东方文旅，是因为我方喜欢作念这些事情，从戮力中我获得了怡悦、成立和成长。我莫得那么上流，也并莫得忘我奉献。有东谈主说新东方为八万多家庭提供了饭碗，还不如说是你们成立了新东方和我的发展。莫得你们，新东方将什么王人莫得，我也将什么王人不是。从履行的角度看，我一直比拟喜欢主不雅为我方、客不雅为寰球的责任作风。主不雅为我方，等于任何责任，王人要稳当两点，少量是从内心喜欢这份责任，少量是在责任中概况获得成长(固然也包括经济收入的增多)。
责任是为了我方，不是为了别东谈主(为父母和子女另当别论)，更不是为了公司；客不雅为寰球等于共赢念念维，你的戮力客不雅上也为公司成长作念出了孝顺、也匡助到了其他东谈主，这等于一份好责任。若是公司延续毁伤你，就不是好公司；若是你在责任中损东谈主自私或者损东谈主又不自私，就不是好职工。这是一个相互的经过。东谈主生中，岂论是东谈主与东谈主的关系，照旧东谈主与公司的关系，概况相互成立，才是最佳的关系。
在这里，我再次向寰球的戮力抒发赤诚的感谢。就像我在上一封信说的那样，正是因为每一个“你”，才成立了新东方伟大的行状。曩昔的几个月，寰球也将会看到我奔忙在新东方和东方甄选的各条阵线上，和寰球总计共同戮力!寰球关于新东方的发展有什么主见和建议，也不错随时给我邮箱写信。来岁冬天，咱们将会考中10名优秀的下层职工到南极去看一看，体会一下南极的壮好意思泄气，让南极的风，把你带向愈加弘大的寰宇！
再次对不起惊扰到寰球！祝寰球责任痛快！咱们总计加油！天元证券
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